• 1、公司被收購(gòu)，如何處理買(mǎi)賣(mài)合同、勞動(dòng)合同等問(wèn)題
• 2、籃網(wǎng)老板蔡崇信在阿里巴巴擔(dān)任什么職務(wù)
• 3、回收電力物資需要什么手續(xù)和資質(zhì)，怎樣辦理
• 4、公司被收購(gòu)，收購(gòu)公司提出不同工同酬，不愿留下和新公司簽合同，是否可以得到補(bǔ)償
• 5、廢機(jī)油濾芯回收手續(xù)流程怎么辦理

1、公司被收購(gòu)，如何處理買(mǎi)賣(mài)合同、勞動(dòng)合同等問(wèn)題

公司被收購(gòu)的原因各種各樣，比如公司經(jīng)營(yíng)不善被收購(gòu)，或者公司為了拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，收購(gòu)其他公司業(yè)務(wù)板塊等。而在公司被收購(gòu)，要處理一系列事情，比如買(mǎi)賣(mài)合同要不要重新簽訂？

一、公司被賣(mài)掉后，原來(lái)和第三方公司簽訂的買(mǎi)賣(mài)合同是否有效？

“公司被賣(mài)掉”是一個(gè)比較籠統(tǒng)的說(shuō)法，咱們以有限責(zé)任公司為例簡(jiǎn)單的說(shuō)有兩種情況：一是公司的股東把自己的股份賣(mài)給公司內(nèi)部其他的股東；二是公司的股東把股份全部賣(mài)給公司股東之外的人，從而公司需要就名稱(chēng)做相應(yīng)的變更。第一種情況，公司內(nèi)部的股份轉(zhuǎn)讓?zhuān)挥绊懝咀鳛樵?dú)立的法人承擔(dān)責(zé)任，所以仍然對(duì)對(duì)原來(lái)和第三方公司簽訂的買(mǎi)賣(mài)合同承擔(dān)合同。第二種情況，公司變更登記后的公司對(duì)原公司簽訂的買(mǎi)賣(mài)合同繼續(xù)承擔(dān)合同義務(wù)。

二、之前公司和銀行簽訂的貸款合同，由哪一方承擔(dān)債務(wù)？

公司與銀行簽訂貸款合同，只要符合相關(guān)法律的規(guī)定，貸款合同就是有效的。合同一旦生效，合同雙方當(dāng)事人都需要認(rèn)真履行。作為貸款合同的一方當(dāng)事人----公司出現(xiàn)解散的是由，需要清算來(lái)終結(jié)公司的一切法律關(guān)系，其中也包括和銀行貸款合同的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。根據(jù)合同嚴(yán)守原則，自合同成立時(shí)起，雙方當(dāng)事人都受合同的約束；在有符合變更或解除合同的條件時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)按照約定或法定協(xié)商解決。

三、公司被收購(gòu)后，員工的勞動(dòng)合同如何處理？

原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。也就是說(shuō)，公司被收購(gòu)后，勞動(dòng)者只需要按照原合同的預(yù)定按時(shí)、保質(zhì)保量提供勞動(dòng)就可以了。公司被收購(gòu)，收購(gòu)方將承擔(dān)被收購(gòu)公司的債權(quán)債務(wù)。

無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位都可以通過(guò)協(xié)商來(lái)解除雙方的勞動(dòng)合同。如果能夠通過(guò)協(xié)商來(lái)解除勞動(dòng)合同，就避免了爭(zhēng)議，以最“和氣”的辦法解決了問(wèn)題。咱們來(lái)重點(diǎn)說(shuō)明一下， 勞動(dòng)者或用人單位單方解除勞動(dòng)合同時(shí)及勞動(dòng)者的賠償問(wèn)題。首先，是勞動(dòng)者要單方解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。此時(shí)的用人單位是不需要對(duì)勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金的。其次，是用人單位單方解除勞動(dòng)合同。除了“即時(shí)解除”的情形，用人單位不需要支付補(bǔ)償金外。“預(yù)告解除”“經(jīng)濟(jì)性裁員”等情形，用人單位都需要支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金。

四、處理公司收購(gòu)問(wèn)題上，公司要注意哪些事項(xiàng)？

盡職調(diào)查包括對(duì)目標(biāo)公司目前的債權(quán)、債務(wù)狀況；公司章程；管理制度；董事會(huì)、股東會(huì)決議等等的內(nèi)容。如果涉及到公司上市，還要為信息公開(kāi)后可能引發(fā)的法律問(wèn)題做好準(zhǔn)備。公司收購(gòu)對(duì)于公司決策層是一件大事，對(duì)律師業(yè)務(wù)也就有更高的要求。而作為公司的決策層要從資本、資產(chǎn)方面；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度方面；稅務(wù)方面；可能發(fā)生的訴訟，這幾方面都是需要注意的。

2、籃網(wǎng)老板蔡崇信在阿里巴巴擔(dān)任什么職務(wù)

18年，10億美元買(mǎi)下籃網(wǎng)49%的股份，按照協(xié)議，蔡崇信可以在2021年再次增加自己的股份，可是顯然蔡崇信已經(jīng)等不及了。近日，多家媒體爆出，阿里巴巴聯(lián)合創(chuàng)始人蔡崇信花費(fèi)13.5億美元買(mǎi)下了俄羅斯富豪手中僅剩下的51%的股份，至此，蔡崇信也成為了NBA歷史上第一個(gè)老板。SO，問(wèn)題也來(lái)了，籃網(wǎng)老板蔡崇信在阿里巴巴擔(dān)任什么職務(wù)？他為什么有這么多錢(qián)可以收購(gòu)籃網(wǎng)？還請(qǐng)諸君聽(tīng)我往下細(xì)細(xì)道來(lái)。

膽大的蔡崇信

在遇到馬云之前，蔡崇信已經(jīng)是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的成功人士。這位耶魯法學(xué)院的法學(xué)博士在1999年就可以拿到70萬(wàn)美元的年薪，而那時(shí)的馬云還在四處推銷(xiāo)。1999年，蔡崇信放棄了70萬(wàn)美元的年薪，主動(dòng)投靠馬云，開(kāi)始了月薪500元的生活。

初入阿里的蔡崇信擔(dān)任其公司首席運(yùn)營(yíng)官、首席財(cái)務(wù)官的職務(wù)，并作為先頭部隊(duì)趕往建立阿里巴巴。曾經(jīng)一個(gè)如皮包公司的組合，在馬云、蔡崇信的帶領(lǐng)下，開(kāi)始走上自己的傳奇之路。

2013年，蔡崇信卸任CFO，擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)董事局執(zhí)行副，負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略投資，2015年，這哥們又得到了新的職務(wù)——口碑網(wǎng)董事局。隨后，馬云又將眾人交給了蔡崇信，蔡崇信出任了阿里健康的非執(zhí)行董事。

2018年，蔡崇信辭去了在阿里健康的職務(wù)，轉(zhuǎn)任阿里集團(tuán)戰(zhàn)略投資部負(fù)責(zé)人職務(wù)，隨后的兩年，蔡崇信開(kāi)始對(duì)NBA球隊(duì)產(chǎn)生了濃厚的興趣，并買(mǎi)入籃網(wǎng)的股票，2019年6月，為專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)籃網(wǎng)蔡崇信卸任阿里集團(tuán)戰(zhàn)略投資部負(fù)責(zé)人職務(wù)，告別具體戰(zhàn)投工作。

蔡崇信的身價(jià)

70萬(wàn)美元到月薪500元，有蔡崇信這樣勇氣的人實(shí)在是太少。作為阿里巴巴的聯(lián)合創(chuàng)始人，隨著阿里的日進(jìn)斗金，蔡崇信的身價(jià)自然也是水漲船高。蔡崇信擁有阿里巴巴的股票呢？據(jù)悉，在經(jīng)過(guò)2017年10月出售的560萬(wàn)股5.7億美元之后，蔡崇信手中還持有阿里巴巴的股份為6514萬(wàn)股，持股比例占阿里巴巴的2.5% ，而今個(gè)的阿里巴巴估價(jià)是162.06美元一股，所以光阿里股票就價(jià)值百億美元的蔡崇信花個(gè)23.5億買(mǎi)下籃網(wǎng)并不是什么大問(wèn)題。

3、回收電力物資需要什么手續(xù)和資質(zhì)，怎樣辦理

廢品回收不僅可以減少生產(chǎn)成本，還能保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源，有利于資源的再利用，緩解資源短缺問(wèn)題有利于建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會(huì)，減少生產(chǎn)過(guò)程 為防止國(guó)有資產(chǎn)流失，提高經(jīng)濟(jì)效益，嚴(yán)格規(guī)范廢舊物資處理行為，依據(jù)集團(tuán)公司廢舊物資處理辦法的規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定《xxx廢舊物資處理辦法》，具體辦法如下：

4、公司被收購(gòu)，收購(gòu)公司提出不同工同酬，不愿留下和新公司簽合同，是否可以得到補(bǔ)償

感謝悟空平臺(tái)邀請(qǐng)回答職場(chǎng)問(wèn)題！

“職入龍門(mén)”觀點(diǎn)：可以得到補(bǔ)償，但不是新單位，而應(yīng)由原單位給予員工經(jīng)濟(jì)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)=員工原單位工作年限*月工資，半年內(nèi)補(bǔ)償半個(gè)月工資）！

1 公司雖然被收購(gòu)，但不影響勞動(dòng)合同履行！如果新公司降低員工原薪資待遇則視為違反新《勞動(dòng)合同法》！

最新《勞動(dòng)合同法》

第三十三條　用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

2 原公司被收購(gòu)導(dǎo)致員工在新公司遇到同薪不同工待遇想要離職，應(yīng)由原公司給予賠償，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照新《勞動(dòng)合同法》和最新《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定執(zhí)行！新公司不予賠償！如果想繼續(xù)在新公司工作則工作年限重新計(jì)算！

最新《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定：非員工原因被安排到新單位，原單位應(yīng)給予員工相應(yīng)工作年限的經(jīng)濟(jì)賠償！且到新單位工作年限重新計(jì)算！

第十條　勞動(dòng)者非因本人原由從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)量為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?、終止勞動(dòng)合同計(jì)量支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)量勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限?！?/blockquote>

最新《勞動(dòng)合同法》 規(guī)定：半年內(nèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償半個(gè)月工資；滿一年以上員工賠償標(biāo)準(zhǔn)=員工原單位工作年限*月工資。

第四　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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5、廢機(jī)油濾芯回收手續(xù)流程怎么辦理

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