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設(shè)備回收合同套路有哪些(你好 4S店要求提車的時(shí)候回收合同原件請問合法嗎)

    發(fā)布時(shí)間:2023-09-05

你好 4S店要求提車的時(shí)候回收合同原件請問合法嗎

01:40

我也是做了干燥劑代加工,交了3600,他給發(fā)了一臺封口機(jī),說8分線一包加工費(fèi)簽訂合同回收是騙人的嗎加工費(fèi)簽訂合同回收是騙人的嗎加工費(fèi)簽訂合同回收是騙人的嗎加工費(fèi)簽訂合同回收是騙人的嗎

我也是做了干燥劑代加工,交了3600,他給發(fā)了一臺封口機(jī),說8分線一包加工費(fèi)簽訂合同回收是騙人的嗎加工費(fèi)簽訂合同回收是騙人的嗎?

網(wǎng)上很多農(nóng)村養(yǎng)殖且包回收是騙人的嗎

網(wǎng)上很多農(nóng)村養(yǎng)殖且包回收是騙人的嗎?如何識別?

對于網(wǎng)絡(luò)上的確有很多養(yǎng)殖項(xiàng)目,而且都是簽訂合同包回收,利潤非常的豐厚,描述的特別的有誘惑力,尤其是項(xiàng)目的介紹還有一些是名人的參與。當(dāng)然電視上也有這些致富項(xiàng)目的介紹,可以說鋪天蓋地,涉及到各種養(yǎng)殖項(xiàng)目,不管是普通的養(yǎng)殖項(xiàng)目,還是珍奇稀有的養(yǎng)殖項(xiàng)目,五花八門。

對于網(wǎng)上的養(yǎng)殖項(xiàng)目也并不是說全部是騙人的,有一部分是真的。比如說一些大型的屠宰企業(yè),他們有一定的銷售鏈條,實(shí)行養(yǎng)產(chǎn)銷一條龍服務(wù)。比如說合同鴨,合同雞等,這些都是比較真實(shí)的養(yǎng)殖項(xiàng)目,而且效益也不錯(cuò)。

在我們這邊就有很多人養(yǎng)合同鴨的,但近兩年由于環(huán)境污染的治理,養(yǎng)殖的人員比較少。鴨子的生長周期特別短,平均在28天左右,每個(gè)鴨子的收入一般不低于一元錢,所以每個(gè)棚一般在1萬只左右,這樣每一個(gè)養(yǎng)殖大棚,收入在1萬元左右,一年養(yǎng)個(gè)4~5茬,收入在5~6萬元左右,比打工都強(qiáng)。但是現(xiàn)在由于環(huán)境污染治理比較嚴(yán)重,所以養(yǎng)殖設(shè)施必須達(dá)標(biāo),投資必須高,很多人都放棄了養(yǎng)殖。

對于如何識別網(wǎng)上的養(yǎng)殖項(xiàng)目,包回收的現(xiàn)象?其實(shí)網(wǎng)上所說的養(yǎng)殖項(xiàng)目,他們大部分都有標(biāo)準(zhǔn)化的養(yǎng)殖基地,他們的收益主要在于賣種苗。但對于普通的養(yǎng)殖戶被利益所誘惑,購買了種苗以后,當(dāng)?shù)氐臍夂蚧蛘呤丘B(yǎng)殖技術(shù)等等原因達(dá)不到標(biāo),就會出現(xiàn)虧損的現(xiàn)象,而且絕大部分人都會虧損。

識別的方法很簡單,那就是對于養(yǎng)殖項(xiàng)目零投入,也就是說提供基地提供人員,讓項(xiàng)目方面提供種苗,提供養(yǎng)殖用的飼料產(chǎn)品,這當(dāng)然都是免費(fèi)的,這樣就能夠保障自己的成本降低,而且風(fēng)險(xiǎn)也降低。其實(shí)從現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中的合同鴨、合同雞可以看出,他們都是無償?shù)奶峁┓N苗和飼料,然后再把養(yǎng)殖的家畜家禽賣給屠宰企業(yè),把成本扣除,剩下的就是養(yǎng)殖戶的利潤。

總之,對于網(wǎng)上所說的養(yǎng)殖項(xiàng)目并且回收,而且描述的養(yǎng)殖項(xiàng)目的利潤特別的高,而且投資又不是太大,養(yǎng)殖技術(shù),要要求不是太高,還給予上門指導(dǎo)服務(wù),唯一的目的就是賣種苗,或者賣飼料,但是對于養(yǎng)殖戶來說都是虧本的,畢竟因?yàn)楫?dāng)?shù)氐臍夂蛟虿环匣蛘呤丘B(yǎng)殖技術(shù)不達(dá)標(biāo)等原因造成的。但并不是所有的養(yǎng)殖項(xiàng)目都是騙人的,還有一些的確是回收的,識別的標(biāo)準(zhǔn)就是無償提供種苗,無償提供飼料,而且是正規(guī)的大型的屠宰企業(yè),或者是大型的養(yǎng)殖場可以到當(dāng)?shù)剡M(jìn)行實(shí)地查看,了解一下其發(fā)展的狀況以及可信度。

一個(gè)公司老板把自己的員工和設(shè)備全部打包轉(zhuǎn)手給另外一個(gè)公司,員工可以要求給與補(bǔ)償嗎

給你講一個(gè)最近發(fā)生的一件事。

朋友公司快倒閉了,老板挨個(gè)跟員工談話,一些進(jìn)公司時(shí)間短的在老板的勸說下,只拿了一個(gè)月賠償金走了,還有一些工資比較高或者老板覺得不那么容易說服的,暫時(shí)還在公司做著,老板也沒再找他們。

結(jié)果一名員工主動(dòng)去找老板,說“公司這樣的情況我也不想干了,你賠償我?guī)讉€(gè)月的工資,我就走人?!苯Y(jié)果被老板罵了“你是不是腦子有問題,我又沒辭退你,是你自己要走,為什么要賠償?”

題主遇到的雖然和這件事不一樣,但是道理是一樣的道理,那就是公司并沒有主動(dòng)辭退你?。?/p>

公司什么時(shí)候需要支付員工的賠償金呢?

1、公司經(jīng)營不善,需要通過裁員來降低成本的時(shí)候,被裁掉的員工就需要按勞動(dòng)法支付賠償金;

2、公司倒閉、破產(chǎn),當(dāng)時(shí)還留在公司的員工,可以要求公司賠償,但這個(gè)時(shí)候,公司基本沒有錢來賠了,只能等公司的財(cái)產(chǎn)都變賣后,能賠多少就賠多少。

所以,只有因?yàn)楣镜脑?,主?dòng)辭退員工,或者破產(chǎn)倒閉不再經(jīng)營的時(shí)候,才需要支付員工賠償金。

回到題主的問題,公司老板把自己的員工和設(shè)備全部打包轉(zhuǎn)手給另外一個(gè)公司,這個(gè)從性質(zhì)上來說,是公司的老板換了,但是公司還在,你的工作內(nèi)容和薪資待遇如果沒有任何變化,那么作為員工,是很難從公司拿到賠償?shù)摹?/p>

舉個(gè)例子,今年有國內(nèi)知名的一個(gè)公司被另一家公司收購了,換了一個(gè)老板,新公司對之前公司的員工全部接受,而且沒調(diào)崗降薪,原來的公司員工肯定是樂意繼續(xù)在這個(gè)公司做下去的,畢竟在這樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,再去找新工作也不一定會比現(xiàn)在的公司強(qiáng)。而賠償,相信是沒有員工會要的。

所以,當(dāng)你所處的公司被另一家公司收購,但是對你現(xiàn)在的工作沒有做任何調(diào)整的話,你是拿不到賠償?shù)?。你要做的就是一繼續(xù)把工作做好;二看新公司有什么動(dòng)作,比如有的公司會排除異己,把之前的老員工換掉或排擠走,如果有這樣的情況出現(xiàn),你再提出賠償也不遲。

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