• 1、你好，我是房東，我委托的托管公司跑路了，怎么收回房屋。法律支持嗎。
• 2、辦了房產(chǎn)證合同就收回了嗎，最新的規(guī)定是什么
• 3、"合同末到期,收回門面如何賠償"
• 4、原公司未簽勞動(dòng)合同，被收購(gòu)了，勞動(dòng)者被辭退，有補(bǔ)償嗎
• 5、公司收購(gòu)合并做十年員工可以要求補(bǔ)償嗎

1、你好，我是房東，我委托的托管公司跑路了，怎么收回房屋。法律支持嗎。

你好，請(qǐng)問(wèn)簽合同了嗎？

2、辦了房產(chǎn)證合同就收回了嗎，最新的規(guī)定是什么

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3、"合同末到期,收回門面如何賠償"

如果你沒(méi)有違約行為，房東應(yīng)當(dāng)賠償損失，合同中有約定的，按照合同約定，合同中沒(méi)有約定的，按照實(shí)際損失賠償。實(shí)際損失項(xiàng)目包括：因店面搬遷所發(fā)生的支出、原裝修店面的支出、變更證照產(chǎn)生的費(fèi)用、搬遷期間可預(yù)見的營(yíng)業(yè)損失等。對(duì)于營(yíng)業(yè)損失，你要提供以前的營(yíng)業(yè)收入狀況作為證據(jù)才行，不能僅憑口頭說(shuō)明。你們也可以就此協(xié)商，一攬子一次性解決賠償?！　±碛桑悍课莶徽撌欠駥儆凇癈級(jí)危房”，出租人在出租房屋時(shí)應(yīng)當(dāng)知道，明知是危房還出租的，其本身已經(jīng)違反誠(chéng)實(shí)信用原則，對(duì)于出租后因租賃物自身的瑕疵導(dǎo)致合同解除的法律后果，出租人當(dāng)然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。不過(guò)，你也可以給予合理期限要求出租人對(duì)房屋進(jìn)行維修，因維修影響到你正常經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減少租金或者延長(zhǎng)租期，造成損失的，賠償損失?！　》梢罁?jù)：合同法 第六十條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)?！　‘?dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)?！　〉诙僖皇鶙l 出租人應(yīng)當(dāng)按照約定將租賃物交付承租人，并在租賃期間保持租賃物符合約定的用途。　　第二百二十條 出租人應(yīng)當(dāng)履行租賃物的維修義務(wù)，但當(dāng)事人另有約定的除外?！　〉诙俣粭l 承租人在租賃物需要維修時(shí)可以要求出租人在合理期限內(nèi)維修。出租人未履行維修義務(wù)的，承租人可以自行維修，維修費(fèi)用由出租人負(fù)擔(dān)。因維修租賃物影響承租人使用的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減少租金或者延長(zhǎng)租期。

4、原公司未簽勞動(dòng)合同，被收購(gòu)了，勞動(dòng)者被辭退，有補(bǔ)償嗎

有兩個(gè)方面的補(bǔ)償，一是未簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，一是違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金

5、公司收購(gòu)合并做十年員工可以要求補(bǔ)償嗎

謝邀。不可能，收購(gòu)合并的企業(yè)一般不會(huì)犯這種"儍”事。老企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)不善，產(chǎn)品老化，沒(méi)銷售市場(chǎng)，又沒(méi)新產(chǎn)品替補(bǔ)，缺乏企業(yè)生存動(dòng)力，甚至于資不抵債，采取出售企業(yè)這種情況，現(xiàn)今會(huì)經(jīng)常發(fā)生。

那么，在正常的情景下，收購(gòu)方相關(guān)公司就要求被收購(gòu)方公司在雙方收購(gòu)合同文本制定前或期間，先將員工進(jìn)行必要的處理，該留的繼續(xù)，該辭退即刻應(yīng)解除勞動(dòng)合同。

當(dāng)然，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)賠償被辭退員工的相關(guān)費(fèi)用，不可能給收購(gòu)方帶來(lái)這方面的后遺癥，即雙方公司都應(yīng)在收購(gòu)合同中注明，然后再進(jìn)行留用人員具體的交割移交手續(xù)。

至于題意中說(shuō)，你在老企業(yè)已做十年或做更多年份人。分析認(rèn)為，如果是新公司收購(gòu)合并老企業(yè)，你仍被幸運(yùn)吸收進(jìn)新公司繼續(xù)發(fā)揮自身技術(shù)能力特長(zhǎng)，應(yīng)恭喜你，這是好事。說(shuō)明你有人才優(yōu)勢(shì)，也省得你還要化費(fèi)一定精力找工作。

但是，你合并進(jìn)入新公司后，如要考慮在新公司得到所謂補(bǔ)償問(wèn)題，前面已說(shuō)過(guò)了，一般那是新老公司合并之前的事情，也是收購(gòu)方公司的本意！

有這種想法，換言之，你就不應(yīng)該也不應(yīng)同意進(jìn)新公司工作，另找出路，那么才能夠得到老企業(yè)的按十年工令，勞動(dòng)法規(guī)定的每年一個(gè)月的累計(jì)辭退賠償費(fèi)。

至于進(jìn)入新公司后，能否呆多長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)時(shí)間工作下去，以后怎樣，則另當(dāng)別論。

以上個(gè)人見解，如不妥，請(qǐng)指正。

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