• 1、公司被收購無固定期限合同改成固定期限合同是否有賠償
• 2、比如公司收購別個(gè)公司的廠房、設(shè)備等涉及什么稅
• 3、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

1、公司被收購無固定期限合同改成固定期限合同是否有賠償

如果裁員合法，按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)按工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^12年。如果裁員違法，應(yīng)當(dāng)支付違法，金額為補(bǔ)償金的兩倍。另外，裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本公司簽訂的員工。你所說的2還是1，法律上并無該概念。根據(jù)《》第四十四條第二款“企業(yè)法人分立、合并，它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)”的規(guī)定，用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實(shí)際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更、解除或重新簽訂。在此種情況下的重新簽訂勞動合同視為原勞動合同的變更，用人單位變更勞動合同，勞動者不能依據(jù)《》第二十八條要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、比如公司收購別個(gè)公司的廠房、設(shè)備等涉及什么稅

公司收購別個(gè)公司的廠房、設(shè)備等涉及的稅包括：營業(yè)稅、增值稅、土地增值稅、房產(chǎn)稅、印花稅和車輛購置稅等。

營業(yè)稅：按現(xiàn)行規(guī)定，收購廠房、設(shè)備等，屬于拆遷拆除不享受免征的范疇，需要繳納營業(yè)稅。

增值稅：收購公司廠房、設(shè)備等涉及的增值稅，根據(jù)收購合同明確，歸類出增值稅征收項(xiàng)目，進(jìn)行相應(yīng)稅率計(jì)算，非制造業(yè)廠房、設(shè)備一般按銷售實(shí)體貨物稅率征收，制造業(yè)企業(yè)可以享受增值稅減免政策。

土地增值稅：收購別的公司廠房、設(shè)備所在的土地可能需要繳納土地增值稅，土地增值稅根據(jù)不同州市的政策實(shí)施不同的稅率，一般不超過5%。

房產(chǎn)稅：若收購的廠房為有土地所有權(quán)的農(nóng)房，則需要繳納房產(chǎn)稅，有一些州市規(guī)定農(nóng)房收購，可以免除房產(chǎn)稅。

印花稅：收購廠房、設(shè)備等財(cái)產(chǎn)，可能需要繳納印花稅，印花稅的稅率一般在0.5%~1%之間，根據(jù)州市實(shí)施不同的政策可能有所不同。

車輛購置稅：收購別的公司廠房、設(shè)備時(shí)，如果涉及機(jī)動車，則需要繳納車輛購置稅，車輛購置稅的稅率一般按采購價(jià)的6%收取。

以上都是收購公司廠房、設(shè)備等常見的稅種，具體需要繳納哪些稅種，則需要根據(jù)收購合同的內(nèi)容及當(dāng)?shù)氐恼邔?shí)施來確定，有的州市可能還有特殊的稅制，因此收購方需要提前咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)以確保收購行為的合規(guī)性。

拓展知識：為了更好地控制企業(yè)收購行為，很多國家出臺了企業(yè)收購審批制度，比如中國，收購前需要先獲得國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部的準(zhǔn)許，收購后也要報(bào)告政府部門，交納相應(yīng)的備案金，以便政府能夠監(jiān)督保護(hù)涉及到的權(quán)益。

3、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

你好，你們公司被收購了，按道理新公司應(yīng)該與你們重簽勞動合同，現(xiàn)在新公司沒有這么做，不打緊的，合同該怎么執(zhí)行就怎么執(zhí)行。須知，新公司要繼承你們原公司的勞動合同，這是法律規(guī)定的，所以新公司有沒有另簽勞動合同不影響員工的任何權(quán)益。

因此，你合同快到期了就很好辦，你可以直接要求續(xù)簽勞動合同，也可以終止合同。不管你選擇哪一種，新公司都應(yīng)該與你協(xié)商處理。

如果你要求續(xù)簽合同，新公司不同意，那么就意味著新公司要終止你的勞動合同，那么新公司就應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償多少錢呢？這個(gè)也很好算。你在原公司一共干了多少年，新公司就應(yīng)該支付你多少個(gè)月的工資。千萬不要以為你的前公司被收購了，你剛到新公司工作沒多久，新公司不續(xù)簽合同就沒有補(bǔ)償，一樣有的，這就是新公司收購你們原公司要繼承的公司義務(wù)。

所以，你合同到期前提出續(xù)簽勞動合同，新公司不答應(yīng)的話，那就要足數(shù)支付你補(bǔ)償金。比如你在原公司簽了5年合同，過一陣子合同到期了，新公司不愿意續(xù)簽合同，就要支付你5個(gè)月的工資。

如果新公司愿意和你續(xù)簽合同，而你自己不愿意續(xù)簽合同，那么合同終止就沒有任何補(bǔ)償，你一分錢也拿不到，所以你要整清楚到底續(xù)不續(xù)簽。如果真的不續(xù)簽，那也沒關(guān)系，雖然沒有補(bǔ)償金可拿，但你還可以領(lǐng)取失業(yè)金的。只要你辦理了失業(yè)登記手續(xù)，你就可以享受失業(yè)金待遇，這是你合同終止的一項(xiàng)待遇。

另外，按照法律規(guī)定，合同快到期了，正確的操作流程是新公司的人力資源部門要提前一個(gè)月書面通知你是否續(xù)簽合同相關(guān)事宜。如果新公司沒有這么做，你自己要留心一些，最好在合同到期前15天主動通知公司人事續(xù)簽合同的事情。盡量不要等合同過期了，你還在工作，公司卻沒有通知你續(xù)簽合同的消息，這對你并不好，所以你的上心點(diǎn)。

總的來說，你們公司被收購了，新公司沒有跟你簽合同無所謂的，你的權(quán)益不會因?yàn)樵颈皇召彾В愕臋?quán)益會被新公司全部繼承，所以你有什么事直接找新公司處理就是了。你的原合同快到期了，先看新公司有沒有及時(shí)通知你續(xù)簽合同，如果沒有的話，那你要催新公司人事及時(shí)跟你續(xù)簽合同；如果新公司及時(shí)書面通知你續(xù)簽合同，那就直接續(xù)簽就是；如果新公司通知你說不續(xù)簽合同了，那就要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不管你們哪一方不續(xù)簽合同，都可以享受失業(yè)金的。如果公司不續(xù)簽合同，你既可以拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還可以享受失業(yè)金待遇；但如果你自己不續(xù)簽合同，沒有補(bǔ)償，只可以享受失業(yè)金待遇。

以上就是我的一點(diǎn)個(gè)人看法，如果看了，相信你應(yīng)該知道怎么處理此事了。

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