• 1、我公司收購(gòu)一家企業(yè)，請(qǐng)問(wèn)收購(gòu)合同要交印花稅么
• 2、續(xù)簽合同，但要舊合同，丟失了怎么辦
• 3、和公司養(yǎng)殖合同雞，可以致富嗎
• 4、公司被收購(gòu)了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理
• 5、收購(gòu)公司的流程是什么

1、我公司收購(gòu)一家企業(yè)，請(qǐng)問(wèn)收購(gòu)合同要交印花稅么

財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)，包括財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和、商標(biāo)專用權(quán)、專利權(quán)、專有技術(shù)使用權(quán)等轉(zhuǎn)移書據(jù)，按所載金額的萬(wàn)分之五貼花。同一憑證，由兩方或者兩方以上當(dāng)事人簽訂并各執(zhí)一份的，應(yīng)當(dāng)由各方就所執(zhí)的一份各自全額貼花。如是經(jīng)縣級(jí)以上人民政府及企業(yè)主管部門批準(zhǔn)改制的企業(yè)，因合并乙而增加的乙公司原已完稅的實(shí)收資本可不再貼花。否則按規(guī)定繳納。

2、續(xù)簽合同，但要舊合同，丟失了怎么辦

你把合同丟了？用工單位有底子！

3、和公司養(yǎng)殖合同雞，可以致富嗎

看這個(gè)模式應(yīng)該是跟溫氏合作的模式。如果是跟溫氏合作，這種模式養(yǎng)殖戶場(chǎng)地建成以后，公司給統(tǒng)一有場(chǎng)地建設(shè)補(bǔ)貼費(fèi)用。這個(gè)補(bǔ)貼的費(fèi)用跟養(yǎng)殖押金就差不多了，這塊投入基本可以抵消。

合同雞養(yǎng)殖，90天7斤重的雞，一般是青腳麻雞?，F(xiàn)在養(yǎng)一萬(wàn)只很普遍，合同養(yǎng)殖，一個(gè)雞養(yǎng)殖三個(gè)月利潤(rùn)空間大概在5~6塊錢左右。養(yǎng)的好了利潤(rùn)空間可能多一些，成活率低了也有賠錢的風(fēng)險(xiǎn)。

這種模式說(shuō)白了就是掙個(gè)人工的辛苦錢，只有養(yǎng)殖量起來(lái)了才能有收益。但是養(yǎng)殖規(guī)模越大，雞病的風(fēng)險(xiǎn)也就越高，發(fā)病率越大?？傊@個(gè)合同養(yǎng)殖模式適合養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)豐富的老養(yǎng)殖戶，新手剛開(kāi)始搞，絕大多數(shù)都會(huì)因?yàn)樗劳雎蔬^(guò)高，出現(xiàn)虧損的情況。

4、公司被收購(gòu)了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

你好，你們公司被收購(gòu)了，按道理新公司應(yīng)該與你們重簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在新公司沒(méi)有這么做，不打緊的，合同該怎么執(zhí)行就怎么執(zhí)行。須知，新公司要繼承你們?cè)镜膭趧?dòng)合同，這是法律規(guī)定的，所以新公司有沒(méi)有另簽勞動(dòng)合同不影響員工的任何權(quán)益。

因此，你合同快到期了就很好辦，你可以直接要求續(xù)簽勞動(dòng)合同，也可以終止合同。不管你選擇哪一種，新公司都應(yīng)該與你協(xié)商處理。

如果你要求續(xù)簽合同，新公司不同意，那么就意味著新公司要終止你的勞動(dòng)合同，那么新公司就應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償多少錢呢？這個(gè)也很好算。你在原公司一共干了多少年，新公司就應(yīng)該支付你多少個(gè)月的工資。千萬(wàn)不要以為你的前公司被收購(gòu)了，你剛到新公司工作沒(méi)多久，新公司不續(xù)簽合同就沒(méi)有補(bǔ)償，一樣有的，這就是新公司收購(gòu)你們?cè)疽^承的公司義務(wù)。

所以，你合同到期前提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，新公司不答應(yīng)的話，那就要足數(shù)支付你補(bǔ)償金。比如你在原公司簽了5年合同，過(guò)一陣子合同到期了，新公司不愿意續(xù)簽合同，就要支付你5個(gè)月的工資。

如果新公司愿意和你續(xù)簽合同，而你自己不愿意續(xù)簽合同，那么合同終止就沒(méi)有任何補(bǔ)償，你一分錢也拿不到，所以你要整清楚到底續(xù)不續(xù)簽。如果真的不續(xù)簽，那也沒(méi)關(guān)系，雖然沒(méi)有補(bǔ)償金可拿，但你還可以領(lǐng)取失業(yè)金的。只要你辦理了失業(yè)登記手續(xù)，你就可以享受失業(yè)金待遇，這是你合同終止的一項(xiàng)待遇。

另外，按照法律規(guī)定，合同快到期了，正確的操作流程是新公司的人力資源部門要提前一個(gè)月書面通知你是否續(xù)簽合同相關(guān)事宜。如果新公司沒(méi)有這么做，你自己要留心一些，最好在合同到期前15天主動(dòng)通知公司人事續(xù)簽合同的事情。盡量不要等合同過(guò)期了，你還在工作，公司卻沒(méi)有通知你續(xù)簽合同的消息，這對(duì)你并不好，所以你的上心點(diǎn)。

總的來(lái)說(shuō)，你們公司被收購(gòu)了，新公司沒(méi)有跟你簽合同無(wú)所謂的，你的權(quán)益不會(huì)因?yàn)樵颈皇召?gòu)而消失，你的權(quán)益會(huì)被新公司全部繼承，所以你有什么事直接找新公司處理就是了。你的原合同快到期了，先看新公司有沒(méi)有及時(shí)通知你續(xù)簽合同，如果沒(méi)有的話，那你要催新公司人事及時(shí)跟你續(xù)簽合同；如果新公司及時(shí)書面通知你續(xù)簽合同，那就直接續(xù)簽就是；如果新公司通知你說(shuō)不續(xù)簽合同了，那就要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不管你們哪一方不續(xù)簽合同，都可以享受失業(yè)金的。如果公司不續(xù)簽合同，你既可以拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還可以享受失業(yè)金待遇；但如果你自己不續(xù)簽合同，沒(méi)有補(bǔ)償，只可以享受失業(yè)金待遇。

以上就是我的一點(diǎn)個(gè)人看法，如果看了，相信你應(yīng)該知道怎么處理此事了。

5、收購(gòu)公司的流程是什么

收購(gòu)過(guò)程需要幾步？

表面上，收購(gòu)的過(guò)程一般都是輕描淡寫，但這一過(guò)程其實(shí)錯(cuò)綜復(fù)雜。平時(shí)我們購(gòu)物，過(guò)程分為三步：想好買什么，行動(dòng)，成交帶回家。而企業(yè)收購(gòu)可沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，其間細(xì)項(xiàng)可分為18步：

1、制定公司發(fā)展規(guī)劃；2、確定收購(gòu)目標(biāo)企業(yè)；3、搜集信息，初步溝通，了解目標(biāo)企業(yè)意向；4、談判確定基本原則，簽訂意向協(xié)議；5、遞交立項(xiàng)報(bào)告；6、上報(bào)公司；7、上報(bào)上級(jí)主管部門，待同意；8、盡職調(diào)查；9、盡職調(diào)查報(bào)告報(bào)公司；10、審計(jì)、評(píng)估；11、確定成交價(jià)；12、上報(bào)項(xiàng)目建議書；13、并購(gòu)協(xié)議書及附屬文件簽署；14、董事會(huì)決策程序；15、資金注入；16、辦理手續(xù)；17、產(chǎn)權(quán)交接；18、變更登記。

相信你能理解整個(gè)流程中的絕大部分，在這里，有法365企業(yè)小助手要著重強(qiáng)調(diào)一下第八條：盡職調(diào)查。

盡職調(diào)查是什么？

盡職調(diào)查，也被稱作“審慎調(diào)查”，指在收購(gòu)過(guò)程中收購(gòu)者對(duì)目標(biāo)公司的資產(chǎn)和負(fù)債情況、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況、法律關(guān)系以及目標(biāo)企業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)與潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行的一系列調(diào)查。

盡職調(diào)查的內(nèi)容包括公司主體的情況、公司項(xiàng)目情況、重大合同、資產(chǎn)類相關(guān)、訴訟情況、財(cái)務(wù)和稅務(wù)情況、員工情況。當(dāng)然，這些都是最基本的內(nèi)容，一般情況下，要根據(jù)具體項(xiàng)目由律師進(jìn)行有的放矢的設(shè)計(jì)。

盡職調(diào)查的目的是使買方盡可能地發(fā)現(xiàn)有關(guān)他們要購(gòu)買的股份或資產(chǎn)的全部情況。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是投融資或是并購(gòu)，盡職調(diào)查是他們必須經(jīng)歷的。

在這里，有法365企業(yè)小助手為您準(zhǔn)備了一份盡職調(diào)查流程：

1.由賣方指定一家投資銀行負(fù)責(zé)整個(gè)并購(gòu)過(guò)程的協(xié)調(diào)和談判工作。

2.由潛在買方指定一個(gè)由專家組成的盡職調(diào)查小組（通常包括律師、會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)分析師）。

3.由潛在買方和其聘請(qǐng)的專家顧問(wèn)與賣方簽署“保密協(xié)議”。

4.由賣方或由目標(biāo)公司在賣方的指導(dǎo)下把所有相關(guān)資料收集在一起并準(zhǔn)備資料索引。

5.由潛在買方準(zhǔn)備一份盡職調(diào)查清單。

6.指定一間用來(lái)放置相關(guān)資料的房間（又稱為“數(shù)據(jù)室”或“盡職調(diào)查室”）。

7.建立一套程序，讓潛在買方能夠有機(jī)會(huì)提出有關(guān)目標(biāo)公司的其他問(wèn)題并能獲得數(shù)據(jù)室中可以披露之文件的復(fù)印件。

8.由潛在買方聘請(qǐng)的顧問(wèn)（包括律師、會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師）作出報(bào)告，簡(jiǎn)要介紹對(duì)決定目標(biāo)公司價(jià)值有重要意義的事項(xiàng)。

盡職調(diào)查報(bào)告應(yīng)反映盡職調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的實(shí)質(zhì)性的法律事項(xiàng)，通常包括根據(jù)調(diào)查中獲得的信息對(duì)交易框架提出建議，及對(duì)影響購(gòu)買價(jià)格的諸項(xiàng)因素進(jìn)行的分析。

9.由買方提供并購(gòu)合同的草稿以供談判和修改。

在整個(gè)盡職調(diào)查流程中，必須要有專業(yè)的會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、律師，以確保盡職調(diào)查清單的完整性，由于企業(yè)情況不同，即便是同一類別的企業(yè)，不同的企業(yè)監(jiān)控和調(diào)查的側(cè)重點(diǎn)可能還有差異。

然而，就是這么一件復(fù)雜的事，在有法團(tuán)隊(duì)面前，都不叫問(wèn)題！

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