• 1、甲公司2018年12月1日購入生產(chǎn)設備一臺，入賬價值為20萬元，采用年數(shù)總和法計提折舊，預計凈殘值為5000元，預計使用年限為五年，2019年底該生產(chǎn)設備的可回收金額為12萬元，則2019年12月31日該生產(chǎn)設備的賬面價值為多少元。
• 2、甲公司2018年12月1日購入一臺生產(chǎn)用設備作為固定資產(chǎn)核算入賬價值為36000元預計使用五年凈產(chǎn)值為1800元采用直線法計算折舊2019年12月31日該設備的可回收金額24000圈預訂上課使用年限和凈殘值不變設備2020年具體的折舊額為多少
• 3、公司被收購無固定期限合同改成固定期限合同是否有賠償
• 4、投資回收期怎么算

1、甲公司2018年12月1日購入生產(chǎn)設備一臺，入賬價值為20萬元，采用年數(shù)總和法計提折舊，預計凈殘值為5000元，預計使用年限為五年，2019年底該生產(chǎn)設備的可回收金額為12萬元，則2019年12月31日該生產(chǎn)設備的賬面價值為多少元。

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2、甲公司2018年12月1日購入一臺生產(chǎn)用設備作為固定資產(chǎn)核算入賬價值為36000元預計使用五年凈產(chǎn)值為1800元采用直線法計算折舊2019年12月31日該設備的可回收金額24000圈預訂上課使用年限和凈殘值不變設備2020年具體的折舊額為多少

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3、公司被收購無固定期限合同改成固定期限合同是否有賠償

如果裁員合法，按法律規(guī)定應當按工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏怀^12年。如果裁員違法，應當支付違法，金額為補償金的兩倍。另外，裁員時應當優(yōu)先留用與本公司簽訂的員工。你所說的2還是1，法律上并無該概念。根據(jù)《》第四十四條第二款“企業(yè)法人分立、合并，它的權利和義務由變更后的法人享有和承擔”的規(guī)定，用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更、解除或重新簽訂。在此種情況下的重新簽訂勞動合同視為原勞動合同的變更，用人單位變更勞動合同，勞動者不能依據(jù)《》第二十八條要求經(jīng)濟補償。

4、投資回收期怎么算

請問各位投資回收期怎么算？具體過程是什么？

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