• 1、公司被國企收購原正式工怎么辦
• 2、公司被收購我們可以要求哪些賠償
• 3、網(wǎng)上的加工檀香，只需要購買機(jī)器，產(chǎn)品廠家回收的手工活可靠嗎
• 4、公司被完全收購后，原公司不愿意解除員工的合同，員工該怎么辦

1、公司被國企收購原正式工怎么辦

公司被收購就是公司的上級(jí)管理部門改變了，這不影響公司原來在職的員工，公司被收購一樣需要員工完成工作，所以被收購以后原來的員工可以繼續(xù)在公司工作，也可以自己選擇離職，不會(huì)因?yàn)楸皇召従烷_除原來的在職員工。

2、公司被收購我們可以要求哪些賠償

公司被收購不存在賠償員工的情形，但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動(dòng)合同。如果因公司收購而解除合同，員工則可以要求賠償。 員工主動(dòng)提出離職，無補(bǔ)償。

3、網(wǎng)上的加工檀香，只需要購買機(jī)器，產(chǎn)品廠家回收的手工活可靠嗎

此類的加工項(xiàng)目能不做就不要做。

幾年前就有的騙局。

1.購買打火機(jī)零件和機(jī)器設(shè)備，簽回收合同，加工出來后會(huì)以各種理由不合格拒收。所以你生產(chǎn)出來的東西是沒有銷路的，只能你自己賣，相當(dāng)于廠家賺了你的零件錢還賣了一臺(tái)設(shè)備給你，成本150塊的設(shè)備賣給你3000.

2.鉛筆代加工回收，同樣的模式，電視臺(tái)還做過廣告，同樣不會(huì)回收的。

說直白點(diǎn)，這個(gè)行業(yè)的套路就是賣設(shè)備。

但是，江浙地區(qū)的工藝品外放除外。

隨著南方城市的人工成本逐漸增加，現(xiàn)在輕工業(yè)加工都開始向北方轉(zhuǎn)移。只要不賣給你設(shè)備，不收取你高額的押金，公司可靠有盈利模式的還是可以考慮的。

4、公司被完全收購后，原公司不愿意解除員工的合同，員工該怎么辦

關(guān)于這個(gè)問題，得分以下幾種情況來處理。才能證明原來的勞動(dòng)合同是否繼續(xù)有效，才能決定員工應(yīng)該采取的措施和方法。

公司被收購后，繼續(xù)以原公司的法人主體存在

原來的公司雖然被收購了，換了老板和法人代表，但是公司的名稱，地址，性質(zhì)，工作時(shí)間，待遇害沒有變化，那么公司與員工簽署的勞動(dòng)合同，繼續(xù)有效。公司為維持繼續(xù)生產(chǎn)和經(jīng)營，肯定不會(huì)解除與員工的勞動(dòng)合同。員工要想辭職，也只有個(gè)人提前一個(gè)月填寫辭職書，即可達(dá)到離職處理。

公司被收購后，公司改名并更改性質(zhì)，勞動(dòng)合同發(fā)生了變更

如果原來的公司被收購后注銷或是發(fā)生了工商登記主體變更，那么員工需要與新的公司簽訂勞動(dòng)合同才屬于新的有效勞動(dòng)合同，主要員工的待遇和職位發(fā)生了變化情況下，員工可以繼續(xù)與新公司簽訂勞動(dòng)合同，也可以有權(quán)終止與原公司的勞動(dòng)合同。至于雙方同意終止勞動(dòng)合同，是否需要給員工經(jīng)濟(jì)賠償，這得依情況而定，如果降低員工原有的待遇，還是可以申請(qǐng)仲裁要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償離職的。

綜上所述，公司被收購后，原公司不愿意解除員工的勞動(dòng)合同，在沒有降低員工待遇和改變工作環(huán)境的情況。要么個(gè)人申請(qǐng)離職，不續(xù)簽勞動(dòng)合同。在公司違規(guī)的情況下，可以索要一定的經(jīng)濟(jì)賠償，解除雙方的勞動(dòng)合同。

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